Vor allem für Unternehmen im Handwerk ist der Fachkräftemangel ein großes Thema. Die Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeitern gestaltet sich oftmals sehr schwierig und zeitaufwendig. Eine gute Lösung hierzu bietet dabei das Modell der Arbeitnehmerüberlassung beziehungsweise Zeitarbeit.
HanseTrupp zeigt auf, welche Vorteile die Zeitarbeit/ Arbeitnehmerüberlassung für viele Fachbetriebe im Handwerk haben kann.
Was ist Zeitarbeit?
Zeitarbeit ist die Vermittlung von Arbeitskräften durch eine Zeitarbeitsfirma an Unternehmen. Dabei stellt die Zeitarbeitsfirma für eine geregelte Dauer eines Vertrages einen oder mehrere Mitarbeiter zur Verfügung, um kurzfristig oder langfristig Belegschafts Ressourcen zu erweitern.
Beim Ablauf des Zeitarbeitsvertrages werden die Arbeitskräfte wieder an die Zeitarbeitsfirma zurück vermittelt. Das System bietet sowohl für Arbeitskräfte als auch für Unternehmen vielerlei Vorteile.
Während Arbeitskräfte so die Möglichkeit haben, in verschiedenen Bereichen Erfahrungen zu sammeln und ihr Wissen zu erweitern, können Unternehmen kurz- oder mittelfristig Personalengpässe überbrücken oder Projekte umzusetzen, ohne sich langfristig an mehrere Arbeitnehmer binden zu müssen.
Vorteil 1: kurzfristige Einsatzplanung
Fachbetriebe im Handwerk haben meistens mit kurzfristigen Auftragsanpassungen zu kämpfen. Durch die Arbeitnehmerüberlassung beziehungsweise Zeitarbeit haben sie die Möglichkeit, auf diese Anpassungen schnell und flexibel zu reagieren.
So müssen keine neuen Mitarbeiter eingestellt oder entlassen werden, wenn die Auftragslage schwankt. Durch die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern haben Betriebe die Möglichkeit, auch in Zeiten des Fachkräftemangels qualifizierte Kräfte einzustellen – und das ganz ohne den sonst notwendigen Aufwand, wie etwa das Schalten von Stellenanzeigen schalten oder die Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
Vorteil 2: Höhere Flexibilität bei der Personalauswahl
Zeitarbeitsfirmen wie HanseTrupp bieten Fachbetrieben im Handwerk eine höhere Flexibilität bei der Personalauswahl. Durch die Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen können Fachbetriebe im Handwerk aus einer Vielzahl von Bewerbern auswählen und sich die Mitarbeiter aussuchen, die am besten zu den Anforderungen des jeweiligen Betriebs passen.
Dies ist besonders wichtig, wenn es um die Besetzung von Schlüsselpositionen geht, in denen eine hohe Qualifikation erforderlich ist.
Auch in Zeiten, in denen die Auftragslage ruhiger ist, können die Personaldienstleister die Zahl der eingesetzten Mitarbeiter reduzieren, ohne dass Kündigungen ausgesprochen werden müssen.
Wir von HanseTrupp haben durch unsere langjährige Erfahrung ein umfangreiches Netzwerk an qualifizierten Fachkräften für verschiedene Einsatzbereiche (Heizung, Sanitär, Kälte, Lüftung, Rohrleitungsbau) aufgebaut.
Dadurch können wir bereits bei der ersten Kundenanfrage individuelle und zuverlässige Lösungen anbieten. Dies ist besonders vorteilhaft, falls Sie schwer zu besetzende Stellen haben oder kurzfristig auf Engpässe reagieren müssen.
Vorteil 3: Zeitersparnis bei der Suche nach Mitarbeitern
In unserer schnelllebigen Zeit haben Fachbetriebe kaum noch die Möglichkeit, sich selbst um die Suche nach neuen Mitarbeitern zu kümmern. Dies ist jedoch ein unbedingtes Muss, wenn sie wachsen und expandieren wollen.
Arbeitnehmerüberlassung kann dabei eine große Zeitersparnis sein, wenn es um die Suche nach neuen qualifizierten Mitarbeitern geht. Wir von HanseTrupp übernehmen die Verantwortung für die Suche, Auswahl und Einarbeitung der neuen Mitarbeiter. Somit entfällt für Sie als Fachbetrieb im Handwerk die Notwendigkeit, sich selbst um diese zeitintensiven Aufgaben zu kümmern.
Vorteil 4: Geringere Lohnnebenkosten
Ein großer Vorteil der Arbeitnehmerüberlassung im Handwerk ist, dass sie für den Fachbetrieb geringere Lohnnebenkosten bedeuten.
Dies liegt daran, dass die Arbeitskräfte nicht fest angestellt sind und daher keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt werden müssen.
So zahlt die Zeitarbeitsfirma in der Regel alle lohnrelevanten Kosten wie etwa Kranken- oder Rentenversicherung, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Dadurch reduzieren sich die Lohnnebenkosten des Fachbetriebs erheblich!
Dies bedeutet, dass Sie am Ende des Monats mehr Geld in der Kasse haben, was Sie wiederum in Ihr Geschäft investieren können.
Vorteil 5: Qualifizierte Mitarbeiter von erfahrenen Personaldienstleistern
Die Anzahl der Fachkräfte im Handwerk in Deutschland nimmt ab, während die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften kontinuierlich steigt. Dabei spielen Personaldienstleister für Betriebe eine zunehmend wichtige Rolle – sowohl was die Qualität der Mitarbeiter anbelangt als auch bei der Suche nach dem richtigen Personal.
Betriebe, die zeitweise oder regelmäßig auf externe Unterstützung angewiesen sind, profitieren somit von der langjährigen Erfahrung von Personaldienstleistern in spezialisierten Branchen. Passgenau können Personaldienstleister wie HanseTrupp das gesuchte Fachpersonal bereitstellen – und dies oft kurzfristig und unkompliziert.
Darüber hinaus unterliegen Zeitarbeit/ Arbeitnehmerüberlassung strengen gesetzlichen Regelungen, sodass Betriebe sicher sein können, dass sie keine rechtlichen Probleme bekommen.
Vorteil 6: Entlastung der eigenen Mitarbeiter
Die meisten Handwerksbetriebe in Deutschland sind klein und mittelständisch organisiert. Die Inhaber dieser Betriebe tragen oftmals Verantwortung für mehrere Abteilungen und Bereiche. Sie sind für die Personalplanung, das Finanzmanagement , die Organisation und Koordination der Aufträge sowie die Qualitätssicherung verantwortlich.
Hinzu kommt, dass gerade in den Sommermonaten viele Urlaube anfallen und einige Mitarbeiter aufgrund von Mutterschutz oder Elternzeit fehlen. Dies alles kann zu einer großen Herausforderung werden – insbesondere für kleinere Betriebe.
Fachbetriebe im Handwerk können ihre eigenen Mitarbeiter entlasten und die Arbeit besser aufteilen, wenn sie zeitweise auf die Arbeitskräfte eines Personaldienstleisters wie HanseTrupp zurückgreifen. So können externe Fachkräfte mit entsprechender Qualifikation für den vorübergehend erhöhten Personaleinsatz bereitgestellt werden.
Dadurch können etwa Überstunden oder Schichtarbeit innerhalb des Fachbetriebs minimiert werden. Die Einsatzmöglichkeit von externem Personal erleichtert es außerdem, Engpässe beim Personalbestand zu überbrücken – sei es wegen Krankheitsausfällen oder Urlaubszeiten.
Vorteil 7: Geringe Personal- und Werkzeugkosten
Sparen Sie mit Zeitarbeit nicht nur bei den Personalkosten. Spezialisierte Zeitarbeitsunternehmen im Handwerk wie HanseTrupp statten Ihre Arbeitskräfte stets mit eigenem Werkzeug und Fahrzeugen aus. Somit können Sie sich die Beschaffung und Wartung von Werkzeugen und Fahrzeugen sparen.
HanseTrupp Personalleasing – Lösung für Fachbetriebe
Profitieren Sie mit HanseTrupp Personalleasing von allen Vorteilen der Arbeitnehmerüberlassung. Wir schicken Ihnen qualifizierte Arbeitskräfte mit den nötigen Werkzeugen und Fahrzeugen direkt auf Ihre Baustellen in ganz Deutschland.
