HanseTrupp Zeitarbeit und Personalvermittlung in Flensburg

Die Kosten für Zeitarbeit bzw. Personalleasing in Flensburg hängen von vielen Faktoren ab: Neben „Angebot und Nachfrage“ spielen auch Faktoren wie die geforderte Ausbildung und Erfahrung der angeforderten Arbeitskräfte eine Rolle. Eine Beschreibung des jeweiligen SHK- oder TGA- Projekts sowie die Nennung von Einsatzort und Manpower sind die Basisangaben, die HanseTrupp benötigt, um ein valides Angebot zu den individuellen Personalleasingkosten zu erstellen. Lohnt sich Personalleasing bzw. Zeitarbeit? Im Baugewerbe lohnt sich diese Form der Leiharbeit in dem meisten Fällen schon deshalb, weil die Beschäftigung bei Auftragsflaute problemlos und schnell wieder beendet werden kann.

Arbeitnehmerüberlassung (auch „AÜ“ oder Leiharbeit) liegt vor, wenn Monteure als Arbeitnehmer (Leiharbeitnehmer) von einem Personaldienstleister wie HanseTrupp (Verleiher) Ihrem Unternehmen (Entleiher) gegen Entgelt für begrenzte Zeit überlassen werden. Rechte und Pflichten des Arbeitgebers übernimmt dann HanseTrupp als Verleiher.

Die Arbeitnehmerüberlassung mit HanseTrupp ist ein Überlassungsverhältnis zwischen Ihrem Unternehmen, uns als Personaldienstleister und unserem Monteur (Meister, Elektriker, Schweißer etc.), also Ihrem Leiharbeiter. Unser Monteur besitzt bei uns einen Arbeitsvertrag, wir übernehmen zum einen das Gehalt, zum anderen auch alle Personalnebenkosten wie z.B. die Kranken- und Sozialversicherung sowie auch Verwaltungskosten.

Außerdem trägt die HanseTrupp Personalleasing GmbH Risiken wie beispielsweise Krankheitszeiten der entsandten Monteure. Als Fachunternehmen in Flensburg oder andernorts zahlen Sie nur für die tatsächlich geleistete Arbeitszeit unserer Montagekräfte. Zwischen Ihnen und dem Leiharbeiter besteht kein festes Arbeitsverhältnis, Sie erhalten durch die Arbeitnehmerüberlassung ein fachliches Weisungsrecht. Mit einem Arbeitnehmerüberlassungsvertrag zwischen Ihnen und uns als Personaldienstleister schließt sich die „Dreiecksbeziehung“, die Abrechnung erfolgt unkompliziert per Rechnung.

Leiharbeiter zu beschäftigen kann aus Sicht Ihres Fachbetriebs attraktiv sein: qualifizierte Monteure, kein administrativer Aufwand für den Auswahlprozess und keine Kosten bei Krankheit oder Urlaub des Leiharbeiters, denn diese trägt Zeitarbeitsfirma als Verleiher. Das einsehbare Arbeitnehmerüberlassungsgesetz regelt, unter welchen Voraussetzungen und zu welchen Bedingungen Zeitarbeit, sprich: Personalleasing in Deutschland möglich ist.

Gemeint ist dabei ausdrücklich die gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung. Essenziell ist in diesem Zusammenhang die sogenannte Erlaubnispflicht: Wer Arbeitnehmer anderen Arbeitgebern überlassen, also Arbeitskraft verleihen will, braucht dafür die Erlaubnis der zuständigen Behörden. HanseTrupp Personalleasing verfügt über diese Genehmigung zur Arbeitnehmerüberlassung.

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) in Deutschland regelt die Überlassung von Arbeitnehmern (Leiharbeitnehmern) im Rahmen einer wirtschaftlichen Tätigkeit. Ausschließlich Firmen, die von der Bundesagentur für Arbeit dazu legitimiert worden sind, dürfen Arbeitskräfte – in unserem Fall Monteure – entleihen. Ihre Nutzung unseres Personalleasingangebots bietet Ihnen die entsprechende Rechtssicherheit.

Info zum AÜG

Rechte und Pflichten des Arbeitgebers übernimmt im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung der Verleiher. Er ist der eigentliche Arbeitgeber. Allerdings gilt: Als Zeitarbeitnehmer wird man in den Betriebsablauf des Entleihers, sprich: in Ihren Fachbetrieb eingegliedert. Grundsätzlich heißt das, dass Sie als entleihendes Unternehmen die Art und Ausführung der Arbeit bestimmen dürfen und der HanseTrupp Leihmonteur an Ihre Arbeitszeit als Entleiher gebunden ist. Als Zeitarbeitnehmer unterliegen HanseTrupp Monteure außerdem den arbeitsvertraglichen Nebenpflichten wie Verschwiegenheitspflicht und Sorgfaltspflicht. Außerdem haben unsere Monteure nicht nur uns, sondern auch Ihnen unverzüglich zu melden, wenn sie durch Krankheit und andere persönliche Verhinderungen nicht einsatzfähig sind. Wir sorgen dann schnellstmöglich für kompetenten Ersatz.

Ob in Flensburg oder ganz Deutschland: Fachkräfte werden händeringend gesucht, gerade im Bereich Montage und Handwerk. Die Folge: Unternehmen wenden sich an Personaldienstleistungsunternehmen, um Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern mit entsprechenden Qualifikationen in Anspruch zu nehmen. Als Personalvermittlung vermittelt HanseTrupp Kandidaten, die nach Abschluss eines sorgfältigen Rekrutierungsprozesses direkt beauftragenden Unternehmen angestellt werden. Im Gegenzug erhält HanseTrupp eine Provision.

Die Personalvermittlung mithilfe von HanseTrupp ist eine praktische Lösung, um rasch eine Stelle mit der richtigen Person im Raum Flensburg zu besetzen. Das ist mit einigen Vorteilen verbunden, z.B. mit Zeitersparnis: Das heißt, als Personaldienstleister kümmert sich HanseTrupp um alles rund um die Rekrutierung, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Da sich HanseTrupp als Personaldienstleister auf die Personalsuche im Handwerk konzentrieren kann, läuft der Prozess der Mitarbeitersuche schneller und effizienter.

Die tägliche Hauptaufgabe unserer Recruiter besteht in der Suche nach geeigneten Kandidaten für vakante Aufgaben im Bereich Handwerk und Montage (SHK, TGA, Bauwesen). Umso mehr können Sie als Auftraggeber darauf vertrauen, top Personalvorschläge von Experten zu erhalten. Alle bei HanseTrupp tätigen Personalvermittler beherrschen ihr Handwerk, sodass Sie für jeden Personalbedarf – vom Schweißer bis zum Elektriker – die bestmögliche Unterstützung erwarten können. Sowohl in Flensburg als auch in möglichen anderen Dependancen Ihres Unternehmens.

Zu Beginn besprechen wir mit Ihnen ausführlich, welches Personal genau Sie z.B. in Flensburg suchen. Hieraus entsteht ein spezifisches Anforderungsprofil, in dem die Kompetenzen, Qualifikationen und Eigenschaften Ihres Wunschkandidaten zusammengestellt sind. Dann beginnt die Suche nach dem bzw. den passenden Kandidaten.

Unter anderem veröffentlichen wir in unserem Netzwerk Stellenanzeigen, arbeiten aber auch sehr stark im Social Media Segment. Darüber hinaus suchen wir für jede Ausschreibung aktiv nach Kandidaten über unsere langjährigen Kontakte in der Branche. Nachdem wir eine Auswahl getroffen haben, laden wir mögliche Bewerber i.d.R. zum Vorstellungsgespräch und Kennenlernen zu uns ein. Passt alles, präsentieren wir Ihnen die am besten geeigneten Kandidaten, sodass Sie eine endgültige Entscheidung treffen können. Nachdem der gesamte Prozess abgeschlossen ist, wird der ausgewählte Kandidat direkt in Ihrem Unternehmen angestellt – wir erhalten eine Provision.